在胖东来与于东来相关的风波未平之际，他在9月15日的篮球赛直播中发表了一番新的观点，然而很少人认同他的看法。他提到，员工挣了工资后不应该过于关注养活家庭，而应当为自己考虑。他建议员工用来给家庭的开销最好控制在三成内。

这一建议引发了不少质疑，员工们认为，作为基层劳动者，他们工作的目的就是为了家庭，三成收入给家庭的想法显得极不现实。以胖东来的平均工资为例，如果以每月八九千的收入计算，三成约为2500元，而这其中还要包含孩子的花销和老人医疗等费用。说得简单，但实际支出并不允许。

于东来提到，过度承担家庭责任可能会透支个人生活质量，甚至让孩子失去独立性，然而，这种看法在很多人看来却显得不切实际。根据胖东来的官方公布，2025年员工的平均工资8974元，这三成的花费设定也有其局限性。 千亿球友会

在许昌，养育孩子的成本相对高，幼儿园的费用、衣物、零食等加在一起，一个月就需要1400元，这还未考虑老人及其他开销。总体计算下来，家庭支出常常超出于东来的建议，尤其对月收入3000的人来说，900元的三成几乎无法满足基本需求。

而房贷和车贷的问题也难以回避，以目前的房价来看，每月三千的月供已是常态。总支出往往容易超出收入，这些困扰更是让“为自己留七成”变得不可实现。

所以不同收入水平带来的家庭责任感和经济压力之间的差距，实际上让于东来的观点显得孤陋寡闻，值得更深入的讨论。 千亿球友会